人材の採用と育成は、モノづくりの品質や
会社の未来を左右する大きな経営課題となってきました。
しかしながら、高いコストをかけ、人を集め続けることにも限界があります。
人を“集める”のではなく“集う”会社へ変革していくこと。
これが私の最も大事な仕事の一つだと考えております。
今いる社員、これから一緒に働くことになる方々、一緒にものづくりをしていく関係者、 その全ての人が今も、そしてこれからもそうであろう社会の変化に翻弄されるのではなく、 自らがその変化を楽しむ感性を持ったモノづくり・信用づくり集団であってほしいと強く望んでおります。